Подробности

Автор: Дмитрий Тушев

Категория: Блог

Опубликовано: 10 Июль 2017

Просмотров: 5395

Когда нам нужно ликвидировать ООО или ЗАО. Когда оно перестало работать, когда в силу необходимости Вы решили зарегистрировать новую фирму, ну или просто не пошли дела.

Естественно Вас беспокоит, как это сделать с наименьшими потерями.

Итак 3 Легальных способа избавится от ненужного ООО:

Способ 1: Сдаем нулевые отчёты, долго, долго.

Но при этом способе ОО вы не закроете, и когда ни будь Вам это надоест.  И вы перейдете к следующим двум способам.

Способ 2 Просто забыть про ООО.

То есть мы перестаем сдавать какие-либо отчеты совсем. У меня, например, есть опыт такого закрытия ООО.  В законе прописана возможность исключение неработающей организации из реестра. НО!

1 Это процесс длительный, и может занять не один год!

2 Собственник и директор не смогут создавать новую фирму и быть ее руководителем в течение 3 лет, после исключения.

Если эти, НО Вас не страшат, можете смело не сдавать отчеты.

Способ 3 Легально закрыть ООО.

Если у Вас в последнее время не велась деятельность и Вы сдавали нулевки, у Вас маленькая фирма на 6 процентах и задолженности по налогам нет, то скорее всего Вас налоговая проверять при закрытии не будет.

При этом Официальная Ликвидация представляет не столь сложную процедуру, как принято считать и занимает до 5 месяцев. Затратите Вы на официальную ликвидацию около 50 тыс рублей.

3 Нелегальных способа ликведировать организацию.

Эти способы не законны и их обычно применяют когда пытаются скрыться от налоговой задолженности или от долгов перед оппонентами.

1. Способ сменить Учредителя и директора на подставное лицо (Вася Пупкин - хорошо бы чтобы он был еще жив)
2. Слить фирму в регион путем слияния с однодневной фирмой. Всегда задавался вопросом, ведь тем, кто оказывает такие услуги необходимо иметь связи в тех же налоговых. По логике при слияние фирму также должны проверять, как и при ликвидации.
3. Способ Ликвидировать через процедуру банкротства.

Те кто оказывает нелегальные способы ликвидации берут не малые деньги, часто соизмеримые с имеющейся задолженностью перед налоговой. Но самое главное, если Вы воспользуетесь этими способами, будьте готовы к негативным последствиям.

В Уголовном Кодексе для этого имеется ряд статей, которые помогут Вам понять почему не надо использовать нелегальную ликвидацию фирмы:  Статья 173.1 УК РФ о подставных лицах, Статья 197 УК РФ. Фиктивное банкротство.

И на просторах интернета Вы сможете найти примеры работы этих статей. Поэтому прежде чем принимать решение просто посчитайте стоимость спокойного сна, Возможно заплатить налоги окажется Выгоднее!

Подробности

Автор: Дмитрий Тушев

Категория: Блог

Опубликовано: 03 Май 2017

Просмотров: 4232

Или по-другому, а вы уклоняетесь от налогов? Чтобы не платить налоги многие бизнесмены заставляют своих работников регистрироваться предпринимателями. Экономия налицо – вместе 13% НДФЛ и 30% страховых взносов придется заплатить всего 6%.

Ну так вот, Суд напомнил признаки, по которым договор об оказании услуг с ИП можно квалифицировать как трудовой. Контур Норматив опубликовал Постановление Арбитражного Суда ВСО от 27.10.2016 N Ф02-5659/2016, Ф02-5662/2016 по делу N А58-547/2016

Суд отметил, что само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому.Существуют признаки, позволяющие ограничить трудовой договор от гражданско-правового

Вот Семь признаков трудового договора на которые обращает внимание Судья .

1.  Договор с ИП предусматривают систематическое исполнение услуг с их регулярной оплатой,
2.  Предмет договора содержит четкое указание на специальности и профессии,
3.  Предмет договора содержит конкретный вид поручаемой работнику деятельности.
4.  На исполнителей, физлиц – ИП, возложена материальная ответственность.
5.  Договора с физлицами - ИП систематически перезаключались.
6.  Привлеченные физлица - ИП оказывали услуги в течение полного рабочего дня в соответствии с установленным графиком работы общества.
7.  физлица - ИП использовали принадлежащие обществу помещения и оборудование безвозмездно.

Поэтому, когда будете заключать договора с ИП побеспокойтесь, чтобы договор не содержал, вышеуказанные признаки. Уклонение от налогов наказуемо по ст 199  Уголовного Кодекса РФ. Наказания там не шуточные, могут и посадить)

Подробности

Автор: Дмитрий Тушев

Категория: Блог

Опубликовано: 14 Июнь 2017

Просмотров: 3910

Помните, как прекрасно и уверенно нам очень долго рассказывали, про то, как будет прекрасно жить пенсионерам в России? Что накопительная система – прекрасный механизм для обеспечения достойной пенсии.

А помните, как нас убеждали положить на пенсионный счет 12 тысяч и тогда государство добавит еще 12…

Вспомнили?

А теперь забудьте! Очередная пенсионная реформа на марше!!! Теперь главное Баллы!!! И те же уверенные голоса, что призывали нас положить 12 тысяч, сейчас объясняют о прекрасной жизни  в старости. Если накопить много этих самых баллов.

А что с нашими накоплениями? Спросим мы. Скорее всего нам ответят ,что они заморожены. Но скорее всего, наши с вами накопления уже ушли на латание бюджетных дыр.

И как  учит нас предыдущий опыт, рассчитывать, что нам компенсируют их в полном объеме, естественно не приходится.

Поэтому всем, кто еще имеет срок до наступления пенсионного возраста(готов биться об заклад, что после выборов 2018 возраст выхода на пенсию будет повышен)

Стоит серьезно подумать и начать откладывать, а еще лучше вкладывать деньги и обеспечивать хоть как-то свою старость. Как и куда вкладывать? Это отдельный разговор...

Подробности

Автор: Дмитрий Тушев

Категория: Блог

Опубликовано: 01 Май 2017

Просмотров: 3963

- Вы ищете нового бухгалтера?

- Да, и старого тоже, пойдем убьем гада!

Извечный вопрос предпринимателя, маленького и большого. С одной стороны, кажущаяся простатита работы, с другой стороны не предсказуемость законодательства, заставляют хорошего бухгалтера быть немного менеджером, программистом, аналитиком, и все это вовремя выложить своему работодателю.

Вы можете спросить почему я пишу такую инструкцию, если сам оказываем бухгалтерские услуги? В мой практике не раз было такое, когда клиенты уходили от меня и находили на постоянной основе главных бухгалтеров. Но были случаи и наоборот. Поэтому данная инструкция возможно поможет определится, а нужен ли Вам на постоянной основе главный бухгалтер,

От бухгалтера зависят множество процессов на предприятие, соответственно к подбору этого специалиста необходимо подойти серьезно и максимально ответственно.

Сейчас на рынке такое невероятное предложение от «хороших бухгалтеров», просто глаза разбегаются. В свое время эта профессия оказалась очень востребована и все новые поколения рвутся в эту область. А если прибавить еще миграцию и союзных республик, то бухгалтеров просто переизбыток

Что должен уметь хороший бухгалтер

Разумеется, представленный список «умений» довольно относительный, но если его брать за основу вероятности промахнутся будет меньше.

Итак, сначала определяем для чего Вам нужен бухгалтер. Начну сверху с основ.

• -Отчетность. Сдавать все необходимые отчеты в налоговую и фонды, вовремя и в срок, и так чтобы потом претензий к Вам не было. Поэтому принимая на работу мы перво на перво узнаем у него, а умеет ли он это делать. А в качестве подтверждения запросим, данные о его образование, стаже работы, позвоним предыдущему работодателю.
• -Платежки. Умел делать платежки в банк. А соответственно дружить с компьютером и уметь работать в Банковских программах, обеспечивающих связь с банками.
• -Внутренняя отчетность. Представлять собственнику своевременную информацию о делах фирмы, а для это быть в курсе обращения средств материальных денежных на предприятие. Для это ему необходимо в современных условиях владеть не только бухгалтерскими программами, но другими средствами редактирования и обработки информации, например, Excel.
• -Налоговое планирование. Обладать способностью снижать налоговые нагрузки на предприятие, проводить консультации руководства. Для этого не плохо, чтобы он был в курсе налогового законодательства.

Все что вы хотите от бухгалтера необходимо четко представлять, тогда будет легче его найти. Несомненно, что написанное выше больше для главного бухгалтера малого предприятия, который работает один или с максимум двумя бухгалтерами. Для крупного предприятия, список будет больше, если это главный бухгалтер, или уже если берете узкопрофильного специалиста.

Составив примерный список обязанностей будущего главного бухгалтера, вы определите уровень его компетенции. Например, бухгалтер с опытом до года, будут Вас беспрекословно слышатся, от года до трех будут уже разбираться во многих тонкостях бухгалтерской работы. А вот бухгалтер с опытом работы более трех лет уже могут решать многие вопросы на предприятие, но и стоят они дороже.

Ищем бухгалтера.

Поиски можно начать с опроса друзей и знакомых, возможно они посоветуют хорошего бухгалтера. Но здесь надо быть внимательным, если он вам не подойдет Вам будет не ловко с ним рустоваться.

Далее идем на доски объявлений в интернете. Изучаем резюме бухгалтеров, которые в поиске работы или опубликовать свою вакансию. В Вакансии как раз и описываем, что мы хотим от претендента, вставляем другие критерии, например, образование, возраст. Да Возраст лучше не указывать, а также пол, национальность. Минтруд хочет искоренить дискриминацию при приеме на работу. Обязательно опешите деятельность Компании, так будущему претенденту будет легче с выбором.

Можно обратится в кадровые агентства. Но это услуга платная.

Встречаем по одежке

Когда вы будете искать бухгалтера, не спрашивайте почему он хочет работать именно у Вас, он просто хочет заработать. Поэтому изучив во всевозможных инстанциях резюме Бухгалтеров, приступайте к собеседованию. Бухгалтер должен отвечать не только всем Выше изложенным требованиям, он не должен для начала Вас раздражать.

Для проверки компетенции специалиста можно воспользоваться многочисленными тестами, скачать их можно в интернете. Но мое мнение достаточно попросить рассказать его о своем опыте работы, проверить данные указанные в резюме, позвонить прошлым работодателям.

Стрессоустойчивость. Бухгалтер должен быть стресс устойчивым и умеющим отстаивать свою точку зрения. Возможно ему придется разговаривать с контролирующими органами, с Вашими контрагентами, с другими сотрудниками компании. Как проверить стрессоустойчивость, погуглите в интернете. Например, заставьте претендента подождать приема. Но здесь надо понимать кого вы ищете. Специалист высокого уровня возможно поймет эту уловку сразу и не захочет у Вас работать.

Поговорите с бухгалтером о нюансах, касающихся деятельности, на которую ориентирована компания, неторопливая беседа создаст комфортную обстановку, и создаст представление о компетенции бухгалтера.

Заключение

Подобрать обычного или главного бухгалтера возможно. Но это такое же искусство, как и хорошему бухгалтеру найти Вас. Только в результате проб и ошибок вы найдете комфортного и компетентного для себя специалиста. Если же Вам пока не нужен на постоянную основу главный бухгалтер обращайтесь к нам. Я веду бухгалтерский учет небольших компаний уже достаточно давно. Надеюсь Ваш стресс тест я пройду).